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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Zahlung des Lohnes
Arbeitszeiten
Gibt es nichts
Absolut gar nichts!
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit, den Zusammenhalt der Belegschaft.
Die familiäre Atmosphäre. Man hat viele Freiheiten, kann eigene Ideen mit einbringen und sich bei der GF auch mal "auskotzen" ohne gleich mit Konsequenzen zu rechnen.
Einfach alles
Gewinn auf deine knochen und Gesundheit wird in kauf genommen
zu wenig Personal
Das Lohn- und Gehaltsniveau.
Teilweise die Zustände in der Produktion.
Die IT und deren Kommunikation und Umsetzung.
Probleme nicht "sehen zu wollen", die besonders in der Produktion herrschen.
Macht denn Laden zu
Lohn anpassen und Urlaubsgeld erhöhen
Urlaubsanspruch erhöhen
Liebe Geschäftsführung, liebe Abteilungs- und Teamleiter,
hört Euren Mitarbeitern zu, schaut hin welch tolle Arbeit jeder Einzelne von Ihnen verrichtet. Ohne die Belegschaft läuft der Laden nicht. Ihr habt ein tolles Team, welches ruhig auch mal ein Lob vertragen kann. Kommuniziert dies nicht immer nur auf Versammlungen - lobt auch mal Einzelne.
Gebt klare Anweisungen und Strukturen. Die brauchen Eure Jungs und Mädels.
Kommuniziert mehr untereinander, es geht immer besser.
-Menschen und Ihre arbeit wertschätzen anstatt ausbeuten!
-Löhne deutlich anheben, wer möchte jetzt noch zum "Mindestlohn" arbeiten?!
-in neue Maschinen investieren
Es wäre schön, wenn endlich am Lohn- und Gehaltsniveau geschraubt wird. Wir sind diejenigen, die den Laden am laufen halten und sollten dafür auch gerecht entlohnt werden.
Der am besten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Werden in der Verwaltung keine Unterschiede zu jüngeren Kollegen gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMEES cast Pirna ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Da must du nicht arbeiten
Lohn muss angepasst werden. Es gibt aber viele gute Sozialleistungen, zB. Gutscheinkarte, Jobrad
Für die Arbeit ein hungerlohn
Zu wenig weil du deine Gesundheit ruinierst
Mindestlohn, bekommt man aber auch nur mit "Zähneknirschen" von dem Personalern bei Vorstellungsgespräch geboten. "Mehr können wir Ihnen nicht zahlen, das hört jeder der sich in dieser Firma bewirbt!
"Der Arbeitnehmer müsste dem Arbeitgeber (Schmees) ein Gehalt zahlen, das er bei ihn arbeiten darf". So denkt man in dieser Firma.
Pure Ausbeutung! Lohnerhöhungen und Sozialleistungen gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Jahresgespräch mit der Führungskraft wird immer der Weiterbildungswunsch abgefragt und gefördert.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und man hat die Möglichkeit dies auch zu tun.
Keine Möglichkeiten, wenn man sich weiterbilden möchte "nur aus eigener Tasche". Karriere: man bleibt was man ist!
Es wird jedes Jahr der Bedarf an Weiterbildungen/Seminare abgefragt. Genehmigt wurden bisher bei mir alle.
Weiterbildungen werden durch das Unternehmen gefördert auch finanziell
