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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Arbeit. Die Geräte sind teilweise sehr neu.
Einfach Bewertung durchlesen.
Sich mal Gedanken machen, wie man mit seinen Fahrern umgeht. Der Ton macht auch da oft die Musik.
Sanitäranlagen gehören dringend Saniert!
Der am besten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslung ist aufjedenfall vorhanden. Langweilig wird es nie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidbauer ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Work-Life-Was?
Im Büro sicher vorhanden da diese Abteilung ihr eigenes Ding macht.
Als Kranfahrer wird man geknechtet vom Büro/Dispo aus. Arbeitszeitengesetz gibt es nicht. Es wird oft von Haus aus mit 10-14Stunden geplant. Oft ohne mögliche Pause.
Wenn man rechtzeitig einen privaten Termin ankündigt wird versucht dies zu ermöglichen.
