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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung. 13 Monatsgehalt
Zu wenig Bonis
Mitarbeiter die sich einsetzen fördern! Bessere Weiterbildung. Kantine viel zu teuer! Vier mal Cargoliner des Jahres und es gibt ein Gutscheinbuch das niemand gebrauchen kann!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt-Gevelsberg Internationale Spedition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Knapp über Tarif. Lohngruppen stimmen nicht. Verhandeln ist angesagt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Muss man schon anfordern
