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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt (Lokomotiven), die Pünktliche Überweisung des Lohns und das es einen Betriebsrat gibt.
interessante Produktpalette. Gutes Betriebsklima
Das Produkt
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung. Wenig bis keine Investitionen in neues.
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Die Arbeitsweise mancher Vorgesetzter.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch wirklich mal zuhören anstatt immer externe Leute zu holen die nicht verstehen was dort gebaut wird. Mehr investieren und weniger Geld aus dem Fenster werfen damit man auch den Mitarbeitern die Sonderzahlungen zahlen kann!! Mittlerweile ist es nur noch Arbeit gegen Geld alles darüber hinaus ist verloren gegangen.
Der am besten bewertete Faktor von "S c h ö m a Christoph Schöttler Maschinenfabrik ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist einfach toll ein Produkt von der Entstehung bis zur Auslieferung zu sehen. Sehr Abwechslungsreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "S c h ö m a Christoph Schöttler Maschinenfabrik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alt und Schäbig in den Hallen auf dem Hof und in einigen Büros.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es kommt darauf an wie man heißt oder ob man den richtigen Personen gut gesonnen ist.
