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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiImmer busy. Arbeitszeit vereht wie im Flug. Interessante Kunden / Projekte.
Super breites Sortiment. Mögliche Initiativfelder breit gefächert und Möglichkeit sich hier verantwortlich einzubringen. Gute Lage mitten in Hannover.
Pünktliche Bezahlung
Hier kann man seine Wünsche einbringen und selbst eIhnen Bereich aufbaue und betreuen. Maximale Entscheidungsfreiheit.
Professionalität und trotzdem persönliche Athmosphäre.
derzeit nichts.
Gibt nichts wirklich schlechtes zu sagen.
Habe noch nichts gefunden!
Noch mehr Experten einstellen, die das Geschäft ausweiten können.
Angemessene Bezahlung. Weniger überflüssige und überbezahlte Teilzeitkräfte. Überhaupt mal Kommunikation. Funktionierendes Arbeitsgerät und Material
Mehr Messeaktivitäten!
Da gebe es einiges...
Ich würde dem Unternehmen empfehlen sich von einer aussen stehenden Person bzw. Unternehmen neu strukturieren zu lassen, um alte Strukturen zu durch brechen.
Der am besten bewertete Faktor von Schreiber & Weinert ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führung je 50% männlich / weiblich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schreiber & Weinert ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur wünschenswert wenn es nichts kostet. Am besten in der Freizeit
Nicht gewünscht, bzw. gegeben.
Flache Hierarchie
