Der am besten bewertete Faktor von schuhmarke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Zusammenarbeit in der Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schuhmarke ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird immer weniger Rücksicht genommen.
Seitens der Unternehmensführung werden z.B. bestehende Einsatz- und Freizeitregelungen, oft ohne Vorankündigung geändert. Belange der Mitarbeite sind dabei eher Zweitrangig.
Darunter leidet nicht nur das Betriebsklima sondern fördert auch nicht die Mitarbeitermotivation.