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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie arbeitszeiten
Solide, zukunftsorientiert, fair
Dass man bei guter Leistung (Jahreszahlen) eine Gewinnbeteiligung bekommt. Auch der Physiotherapeut war super, leider wurde das nicht lange angeboten.
Ist beim Transformationsprozess der Energiebranche ganz vorne mit dabei
Das soziale Engagement.
Keine besonders nennenswerten punkte
Mein Büro hatte keine Klimaanlage
Unorganisiert
Klare Unterschiede zwischen Mitarbeitern, Führung unverschämt und persönlich mit Angestellten und auch den Kunden!
Führung nach Gutsherrenart
Noch mehr Vertrauen in das Team.
Mitarbeiterstruktur neu anordnen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln; nicht nur so machen als ob, sondern tun.
Mehr Kommunikation, Führungswechsel.
Aufgblasenen Führungsapparat verschlanken.
Bleibt auf dem Niveau wie ihr jetzt seid!!!
Der am besten bewertete Faktor von Schuster & Sohn ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf die Belange eines jeden Einzelnen eingegangen
Gute Urlaubs und überstunden konditionen
Das passt schon.
Die Arbeitszeiten sind in Ordnung und man kann sich gut mit den Kollegen abstimmen.
Ich habe es vorher noch in keiner Firma erlebt, dass so unkompliziert mit spontanen Urlaubstagen umgegangen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuster & Sohn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht erwünscht, es wird kein Weg aufgezeigt wo man mal hinkommen kann
Weiterbildung = 0 und auch der Umgang mit Azubis war meiner Meinung nach katastrophal.
Eigeninitiative zum Thema Weiterbildung neben dem Job unerwünscht
Nur das nötigste wird gefördert.
