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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt im Team, Fort- und Weiterbildungen werden aktiv angeboten, Investition in die Mitarbeiter/persönliche Förderung, gutes Klima in den Teams, Tarifvertragsgebunden.
Das es ein sehr sozial eingestelltes Unternehmen ist. Und auch für private Probleme der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein offenes Ohr hat.
Innovations- und Investitionsfeindliches Management, riesen Fluktuation der Mitarbeiter und insb. Brain-Drain der Jungen, Arbeitszeitmodelle in der Grauzone, tw. Mitarbeiter in der inneren Emigration oder plötzlich verschwunden, permanente Kompetenz- und Hierarchiekonflikte.
In jedem Unternehmen kann optimiert werden. Auch in der Schwabenverlag AG.
Interne Kommunikation verbessern.
