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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubtGroßzügig leiht Geld aus
Kümmert sich nicht um seine Auszubildenden fragt nicht um sie wie es Ihnen geht ob das so Ihnen gefällt was sie gelernt haben? Wie ist die Leistung des?
Man sollte um Auszubildenden kümmern und wirklich was beibringen ich habe abgebrochen weil da kein Respekt in Umgang war und mir würde nichts beigebracht sondern nur ausgenutzt und jeder Mittarbeiter redet nur schlecht über den anderen Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz & Graf Elektrotechnik ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten arbeitet man 10-12 Stunden für einen Hungerlohn für unter 20€. Privates bleibt auf der Strecke. Flexible Arbeiten bietet er zwar an aber die Realität ist weit davon entfernt.
Viel Arbeit mit einigen (bezahlten) Überstunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden immer Weiterbildungen versprochen nur, groß auf der Webseite angepriesen. In 5 Jahren keine Weiterbildung. Karrierechancen sind auch gleich null, man versucht die Arbeiter klein zu halten. Bekommt immer mehr Aufgaben aufgehalst ohne Anerkennung oder Lohnerhöhung. Wenn man es anspricht werden kleine Gründe die lange zurück liegen als Vorwand hervorgeholt
