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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzEs war nahe meines Wohnortes und ich habe auch nette Kollegen kennenlernen dürfen.
Das Geschehen in der gesamten Firma ist stark auf eine Person zentriert, nämlich den/die/das operative(n) Geschäftsführer:in, welche(r) ihrerseits/seinerseits alle Prozesse exakt nach ihrem/seinem Gusto abgestimmt haben möchte. Der Betrieb ist in keiner Weise auf Quereinsteiger vorbereitet. Im ersten Monat der Probezeit ist man naturgemäß in einer heißen Phase des Geschäftes in die Firma gekommen; es gab keine Zeit für eine echte Einarbeitung. Im zweiten Monat war die operative Geschäftsführung, die über alle Vorgänge Bescheid wissen wollte (tägliches Telefonmeeting mit allen ...
Ich empfehle einen Übergang zum kooperativen Führungsstil und weniger Micromanagement. Mehr Vertrauen in moderne Arbeitsweisen könnte auch nicht schaden. Das Büro ist meilenweit vom Status papierfrei entfernt. Ein echtes Einarbeitungskonzept, das nicht direkt vom Geschäftsführer abhängt wäre wichtig!
Der am besten bewertete Faktor von SCIMA Prozesstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles im Sinne der Arbeitsplatzverordnung und mehr. Ausstattung mit den richtigen Bildschirmen, Bürostühlen und Mitarbeiterfreundlicher Beleuchtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCIMA Prozesstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die größe der Firma arg limitiert.
