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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteFür mich persönlich das Arbeitsverhältnis/Umfeld, Bezahlung und Arbeitszeiten um Welten besser als mein vorheriger Arbeitgeber.
Jetzt im Nachhinein, kaum was.
Gehalt ist gut und pünktlich.
Es gibt viele Extras, das findet man selten
Firmennamen Nutzung am Wochenende und Urlaub privat muss teils bezahlt werden.
Das jeder Arbeitsvertrag anders war, einige die vorher bei der Konkurrenz waren bekamen die Möglichkeit nebenbei noch was dazuverdienen zu können, und zwar bei der Konkurrenz Multivac, uns anderen war das nicht erlaubt. Während meiner Zeit waren etwa 60% der Techniker in dieses Nebengeschäft involviert, ebenso mein direkter Chef.
Leider ist die interne Kommunikation schlecht. Selbst der Betriebsrat erfährt sehr spät von Neuerungen oder geplanter Mehrarbeit, die zustimmungspflichtig ist
Will keiner hören. Das Mangement und diverse Marketingleute wissen das schon.
Verbesserungsvorschläge mehr in Betracht ziehen.
Mal mehr auf die Arbeiter an der Front hören
Es wäre toll, wenn alle gleich behandelt würden und nicht nach Nasenfaktor. Neue Tische oder Stühle gibt es nicht für alle, auch wenn es gesundheitliche Gründe gibt
Der am besten bewertete Faktor von Sealed Air ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bedingt durch das Geschäfts und Arbeitsumfeld immer wiederkehrende gleiche Arbeit. In diesem Rahmen aber viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeit machte Spaß
Breiter Aufgabenbereich mit vielen, interessanten Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sealed Air ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird viel gepredigt. Aber nur von oben nach unten.
Kommunikation woher
Leider passiert viel hinterrücks, HR ist nicht aufrichtig und kommt seinen Aufgaben nicht nach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wer ja sagt ist willkommen, andere werden aussortiert.
Mitarbeiter wollen zwar, aber dürfen nicht
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten.
Schulungen begrenzen sich oft auf Onlinekurse. Für mehr ist das Budget immer knapp.
