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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibel Arbeitszeit, guter Zusammenhalt innerhalb einiger Abteilungen und mit einigen Abteilungsleitern, die die Verfehlungen des oberen Managements abfedern.
Oberste Geschäftsleitung und Personalmanagement haben kein Interesse an den Leistungen und der Motivation der Mitarbeiter, verfügen über keinen fachlichen Einblick in deren Tätigkeiten und leben die offiziell verkündeten Firmenwerte nicht.
Keinerlei Bezug zu Angestellten, ausschließliche Orientierung auf Gewinn und möglichst unpersönlichen Umgang.
Backoffice-Leitung austauschen, HR-Manager austauschen.
