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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungBin leider zu lange raus
kann schön reden und sich gut verkaufen
Alles im allen sehr zufrieden. Die Vorgesetzten habe immer ein offenes Ohr.
So wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch heraus. Das scheinen die Kollegen leider nicht zu verstehen.
Mitwirkung Dienstplanung
Hmmmm nichts
bin leider zu lange raus
steht nicht zu seinen schönen Worten
Ich glaube ich darf das hier gar nicht schreiben.
Da ich nicht genau weiss, ob alles noch vor Gericht ist..... schlecht????
Siehe Presse....ab 2016
unprofessionelle Rekrutierung ihrer Belegschaft
schwache Personalbindung
fehlende Präsenz höherer Führungskräfte
das man keine Arbeitskleidung bekommt bzw man wartet 6 Monate oder länger und bekommt dann ein Hemd oder eine Hose die dann nicht passt , regelmäßig wird das Gehalt falsch berechnet und stunden und Zuschläge werden unterschlagen .
Bin leider zu lange raus
Arbeitnehmer nicht für dukkk´
zu seinem Wort stehen !
Ehrlichkeit wird am längsten.
Leider haben sie aus der Flüchtlingskrise nichts gelernt.
Was muss noch passieren?
Wie viele Köpfe müssen noch rollen?
Macht die Firma zu.
Ihr habt es einfach nicht um Griff.
Schulung seiner Führungskräfte
Weiterbildung der Belegschaft
Mitarbeiter-Bindung durch Events
Der am besten bewertete Faktor von secura protect Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut
die Gehetzten halten zusammen
Da kann ich nichts schlechtes zu sagen. Meine Kollegen halten gut zusammen und sind einer Meinung was das Unternehmen angeht...!!!
einzelne Mitarbeiter zweizüngig
Kollegen mit Potenzial werden mit Arbeit erdrückt und andere Kollegen führen ein leichtes Leben, da sie jegliche Verantwortung für den eigenen Bereich von sich weisen. Unfaire Verteilung der Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von secura protect Nord ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Du arbeitest wenn genug Stunden für dich übrig bleiben.
Kennen die nicht
Privatleben kaum möglich
fest vorgegebene Arbeitszeit- und Urlaubsplanung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es steht jedem alles offen
nein danke , wer seine zusagen nicht einhalten will wird wohl kaum viel für seine Mitarbeiter übrig haben
Wie in einem Hamsterlaufrad.
Weiterbildung kennen die nicht
Schlechter geht es nicht
