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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeSozialleistungen, Events und Fortbildungen
Mehr Eigeninitiative der Vorgesetzten. Gerade in der Schulbegleitung sind die Angestellten oft auch ohne Kolleg*innen an einem Standort. Häufiger Gesprächsraum öffnen, aktiv auf Mitarbeiter*innen zugehen. Nicht erst wenn ein Problem auftaucht.
Der am besten bewertete Faktor von SeHT Münster ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bestes Team. Super angenehm, wie die Menschen miteinander umgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SeHT Münster ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte schlecht erreichbar und super kurz angebunden. Infos kommen oft gar nicht oder viel zu spät. Man muss selber sehr hinterher sein, damit man auf dem neusten Stand ist.
Die Kommunikation mit der Koordination ist schwierig, häufig nicht gut erreichbar und Informationen kommen manchmal etwas kurzfristig meiner Meinung nach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich Aufstiegschancen oder die Möglichkeit in eine andere Position zu gelangen. Es gibt aber regelmäßige Fortbilungen, die man besuchen kann.
Es werden viele spannende Schulungen angeboten
