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Seipt 
intensivpflegedienst
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seipt intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seipt intensivpflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle die Arbeiten im Büro versuchen, immer nett zu sein und meistens die erfüllen unsere Wünsche natürlich alles was möglich ist.
Bewertung lesen
Dass die die Fahrtkosten bis und von Arbeit ubernehmen
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Nett und hört zu
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die sagen eines und am Ende ist es ganz anders. Wo du arbeitest, was du machen musst, wann und wie lange .... es ist nicht so wie die es am anfang versprechen
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Zu viel Patienten zu wenig Mitarbeiter
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Ein Zugang zu ihm ist schwer
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Schlechte Arbeitsbedingungen.
Keine Freizeit.
Frechheit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen mehr Mitarbeiter, weil wir haben so viel Überstunden und alle sind overworked und Burnout. Es wäre auch schön, dass sie nehmen sich jemand, der macht Marketing und dann, Sie können mehr Bewerbungen machen dann kommen mehr Kollegen zu unserer Firma. Und sie sollen bisschen mehr fair sein wegen Gehalt. Es kann nicht sein, dass alle Mitarbeiter lügen über Stundenlohn und nur Geschäftsführungs sagt Wahrheit.
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Mehr Leute zum Arbeiten bringen so dass bei einem Patienten mehrere leute arbeiten und somit auch die Schichten nicht so lang sind. Dann Patienten zu Arbeiter geben die in die Nähe von seinem Wohnort sind und nicht uber eine Stunde weg. Mehrere Möglichkeiten fur Leute ohne Kinder geben, weil hier bekommen die mit Kinder alles was die wollen - Freizeit, Urlaub, sich oft krank melden usw
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Gute team für die Verwaltung anstellen
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Angestellte besser behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seipt intensivpflegedienst ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Zu viel Dienste, man muss immer einspringen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seipt intensivpflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seipt intensivpflegedienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Seipt intensivpflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seipt intensivpflegedienst als eher traditionell.
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