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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Bezahlung
Feiern können sie. Und Planen von Events liegen ihnen wohl gut.
Bei den Punkten habe ich einiges beschrieben. Die meisten Mitarbeiter hält hier nur die Gemütlichkeit und die Gewohnheit und die Aussage "bei anderen Firmen läufts auch nicht besser". Oh doch...
Kein gutes Sozialverhalten
Schulungen zum führen eines Unternehmens, wie mache ich meine Firma für den Arbeitnehmer interessant?
Da hilft auch nicht die Ausrede: Wir sind halt in der Nahrungsmittelbranche. Soll sich der Arbeitnehmer damit zufrieden geben? Er muss ja nicht hier arbeiten...
Die Arbeit sollte sich lohnen, langjährige Mitarbeiter sollten mit besserem Lohn als die Neulinge da stehen.
Sich das Gesamtbild Mal anschauen und nicht gleich jeden rausschmeißen nur weil jemand meckert
Etwas in einigen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von Seitenbacher Naturkost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter ist hier unwichtig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seitenbacher Naturkost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter bekommen oft mehr als die, die schon länger dabei sind. Das ist unfair und verbreitet Neid.
Weihnachtsgeld und ein bisschen Urlaubsgeld. 15 Liter Tankgutschein zum Geburtstag. 40% Mitarbeiterrabat im Firmeneigenen Laden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen, eventuell hat man Chancen auf einen anderen Arbeitsbereich, der besser bezahlt wird.
Bei Kündigung wird man oft freigestellt nach dem Motto, nach mir die Sintflut.
