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    Semmelhaack 
    Logistik
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,7Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,3Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,7Arbeitsbedingungen
      • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,7Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).

    Alle 4 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      50%50
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50
    • ParkplatzParkplatz
      50%50
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      50%50
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      25%25
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      25%25
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      25%25

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Die Bezahlung ist akzeptabel
    Einige der zugewiesenen Aufgaben waren in Ordnung,
    Bewertung lesen
    keine Vorteile, Arbeit ist eine Pflicht, mehr nicht
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltete sich oft schwierig, da meine Anliegen nicht angemessen aufgegriffen wurden. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre war angespannt, und mein Fachwissen schien nicht immer geschätzt zu werden. Die implizite Erwartung von Überstunden beeinträchtigte meine Work-Life-Balance, und respektloses Verhalten einiger Kollegen erschwerte die Zusammenarbeit. Zudem fehlten klare Karrierepfade und transparente Entwicklungsmöglichkeiten, was das Gefühl der beruflichen Weiterentwicklung begrenzte.
    Bewertung lesen
    keine Nachteile, Arbeit ist eine Plicht, mehr nicht
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Einführung von Initiativen für transparente und offene Kommunikation.
    Implementierung regelmäßiger Feedback-Mechanismen zur Verbesserung des Informationsaustauschs.
    Investition in Schulungen für Führungskräfte, um die Kommunikations- und Führungsqualitäten zu verbessern.
    Unterstützung von Vorgesetzten bei der Schaffung einer positiven und unterstützenden Führungskultur.
    Sicherstellung einer fairen Behandlung aller Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Urlaub und Zusatzleistungen.
    Implementierung von Maßnahmen zur Schaffung einer inklusiven und gleichermaßen unterstützenden Unternehmenskultur.
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    Ich persönlich bin mit allem zufrieden, sei es mal eine kurze Zigaretten Pause zwischendurch oder mal früher gehen wenn nicht so viel los ist, es wird alles verstanden und entspannt angesehen.
    Auch die Arbeitsaufträge sind sehr vielfältig, es gab auch ein paar Zwischenfälle die mich selber gestört haben, zb. Ein Thema war der Respekt, aber das wurde auch sehr schnell angesprochen und geklärt.
    Fazit:
    Also wenn ihr eine Ausbildung als FLL sucht in Elmsohrn, Glückstadt und Uetersen dann kann ich ...
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    kein, Arbeit ist eine Pflicht, mehr nicht
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    4,0

    Der am besten bewertete Faktor von Semmelhaack Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


    Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen und respektvoll, es gibt keine offensichtlichen Diskriminierungen.
    4
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    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Semmelhaack Logistik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Die Kommunikation mit Vorgesetzten gestaltete sich als herausfordernd. Oftmals wurden Anliegen nicht angemessen aufgegriffen, was zu Missverständnissen und Frustration führte. Die offene Kommunikationsebene war verbesserungsfähig.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Semmelhaack Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Semmelhaack Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Semmelhaack Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Semmelhaack Logistik als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Semmelhaack Logistik
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Semmelhaack Logistik
    Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
    Unternehmenskultur entdecken
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