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Senatsverwaltung 
für 
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Wohnen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score29 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Formell und korrekt sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • KantineKantine
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel Fürsorge (Gesundheitsmanagement, soziale Beratung), sehr flexibles Arbeiten.
Kollegenschaft, Ansehen, Gebäude
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Die ersten zwei Wochen waren in der Tat sehr gut. Irgendwann fällt jedoch die Maske und man merkt wie narzisstisch die Leitung ist, null Selbstreflexion, Fehlersucherei und das nur, weil man keine Person ist, die der Leitung Honig um den Mund schmiert. Die anderen Büros schienen nett zu sein.
Umfangreiche benefits, spannende Projekte, gute Mitarbeiterbeteiligung
Bewertung lesen
Gleichstellung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird hier sehr, sehr schlecht über wirklich alle Mitarbeitenden und Führungskräfte gesprochen. Es werden sogar Äußerungen von sich gegeben die definitiv nichts Positives mit Diversity und Migration zu tun haben. Nach außen hält man aber das Bild aufrecht, eine sehr verständnisvolle und moderne Führungskraft zu sein. Dem ist allerdings nicht so. Sobald man das Spiel durchschaut hat, wird man regelrecht rausgemobbt.
Politisch gesteuert
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Zu viel Papier, Hierarchie, oldschool
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Fehlende Digitalisierung
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Schleppende Digitalisierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren beschleunigen. Ordentliche Kaffeevollautomaten bereitstellen.
Fortbildungen für Führungspersonen zum Thema Motivation, Atmosphäre, Teambilding
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Neue Leitung einstellen; Akzeptanz, dass Hierarchien heutzutage anders gelebt werden, keine Kontrolle in jeglicher Hinsicht (Computer sollten in jedem Büro nach Dienstende aus sein, ansonsten sollte man sich fragen, wozu sie wohl noch an sind), hinterfragen warum viele Mitarbeitende gegangen sind oder gegangen wurden, liegt sicher nicht an den zahlreich verschiedenen Leuten.
Dynamischer entscheiden
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Bessere interne Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, dazu viel Verständnis und Unterstützung für familiäre Belange, egal ob Kinder oder pflegebedürftige Eltern. Überstunden sind nur in seltenen Fällen erforderlich und können immer abgebummelt werden. Kernzeit von 10 bis 14 Uhr...
5
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sehr familienfreundlich
5
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Mobiles arbeiten und Home Office möglich, Gleitzeit,
5
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Home-Office möglich. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit. Nur in der Kernarbeitszeit (10-15 Uhr) muss man anwesend sein.
5
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Unschlagbar! Gleitzeit für mehr Freiraum im Alltag.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt viele Vorurteile über Verwaltung. Die wenigsten davon stimmen...
3
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Image ist bei einer öffentlichen Verwaltung nie besonders gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


werden angeboten, Karriere nur auf Eigeninitiative
3
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Weiterbildung wird immer unterstützt und regelmäßig angeboten. Inhouse und an der Verwaltungsakademie. Der Aufstieg ist im öffentlichen Dienst nicht ganz so flexibel. dafür erhöht sich das Gehalt in regelmäßigen Abständen automatisch gemäß Tarifvertrag.
4
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Wird stark durch individuelle Gespräche und Aufforderungen zur Nutzung der Verwaltungsakademie unterstützt
5
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Ein Master auf Teilzeit ist möglich. Weiterhin gibt es viele Fortbildungsmöglichkeiten.
5
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Es gibt viele interessante Schulungen und Weiterbildungen. Wer möchte, der darf!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Senatsverwaltung für Stadtentwicklung und Wohnen als eher traditionell.
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