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Seniorenbetreuung 
Vinzenz 
von 
Paul 
Legau
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut funktionierende Basis, gutes Miteinander, z. B. Einspringen für Kollegen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leitung ohne Führungskompetenz, Intransparenz, mangelnde Kommunikation. Hierarchie, hier wird nicht nach eigenem Leitbild gehandelt
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Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Ausstattung, Arbeitnehmeeunfreundlich, ausbeuterisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter nicht beim Jahrestreffen betonen, sondern im Alltag zeigen!
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Innovativere Arbeitsmethoden, modernere Arbeitsausrüstung und Arbeitsmittel, Supervisionen, Führungskräftefortbildungen, Sicherheitsfahrtraining für das Personal im ambulanten Pflegedienst, bessere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gibt es nicht, ist nicht gewollt
1
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Schlecht! Sehr unfreundlich, frech
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird nicht gefährdet, viele Kollegen arbeiten nach veralteten Mustern
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Seniorenbetreuung Vinzenz von Paul Legau als eher traditionell.
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