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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDie Bezahlung.
Es wird durch die Führungskräfte großer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt um diese „klein zu halten“. Sobald jemand etwas infrage stellt muss man bei der Geschäftsführung antreten und ein demütigendes Gespräch halten.
Mehr Respekt und Anerkennung für die Arbeit der Mitarbeiter.
Bei Problemen einen Lösungsweg finden/suchen und sich die Lage des Mitarbeiters genau betrachten. Nicht direkt kündigen.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenhilfe Haldensleben ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bezahlung ist gut.
Gehalt ist durchaus ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenhilfe Haldensleben ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommuni.. was? Personen mit Personalentscheidungen waren nicht an einem klärenden Gespräch interessiert
