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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatzdas egal in welche Position man arbeitet es immer jemand gibt mit den man auch sprechen. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht und auch gefunden.
Man wird als Arbeitnehmer gesehen und die Arbeitsleistung wertgeschätzt.
Wertschätzung wird dort wirklich GROSS geschrieben!!
Freie Getränke, sogar Latte Macciato
Dass jeder als Person gesehen wird. Hier kann man sein berufliches Zuhause finden.
Dass es noch keine Residenz im Norden Deutschlands gibt. Aus familiären Gründen musste ich leider wegziehen und dort aufhören. :(
Der Arbeitgeber selbst motiviert nicht.
Und stellt sich über alles.
die schwieriegen Leute nicht sofort rausgefworfen werden
Die leute die nur anstacheln und miese stimmung machen rausschmeissen. Die vergiften die stimmung. nur weil sie selber nichts können oder beleidiegt sind weil die gekündigt werden deshalb.
Die Seniorenresidenz war mal ein tolles Haus unter top Führung. Die Führung sollte besser ausgebildet werden.
Mir fällt wirklich nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Paulushaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tolle Kollegen:in mit denen die Arbeit spaß macht. Stressige tage gibt es auch, aber die gibt es in jedem anderen Job auch.
viele super. aber es giebt leute die sollte man besser rausschmeissen, die machen nur stimmung. auch hier auf der seite...
Der Kollegenzusammenhalt geht auch über die Abteilung hinaus. Hier hilft jeder jedem.
Tolle Teams, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Ich feier mein Team! Wir sind die besten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenresidenz Paulushaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn, sagt alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gesehen und gefördert. Und das schon von Anfang an.
Wurde gefördert
Interessante Fortbildungen.
Kaum Chancen
