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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzWenigstens ist das "unter Vorbehalt " gezahlte Gehalt bis jetzt immer pünktlich da gewesen.
Gar nichts.
Den arroganten Umgang der Geschäftsführung.
Ich glaube das konnte man gut rauslesen.
Ihr arbeitet mit Menschen, nicht mit Dosenobst. Genauso wie ihr haben wir Mietverträge zu unterschreiben. Dies geht aber nicht wenn da "unter Vorbehalt " auf deiner Abrechnung steht! Lernt mit den Mitarbeitern zu arbeiten.
Alles. Als Allererstes würde ich am Umgang mit den Mitarbeitern und der Wertschätzung anfangen, ansonsten verliert man gutes Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Grüntaler Straße ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen halten fest zusammen, auch neue Kollegen werden gut angenommen. Sie sind die einzigen, die das Haus vor der Schließung bewahren.
Das einzige Positive an diesem Haus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Grüntaler Straße ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Haus hatte früher einen guten Ruf und es war ein schönes Arbeiten und ein familiärer Umgang. Dieses Image wurde durch die Inter pares regelrecht zerstört.
