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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas selbständige Arbeiten, viel Freiheit in Einteilung und Abwicklung der Aufgaben.
Nix mehr keine Anerkennung nur schaffen für ihre große Projekte
Flexibilität und Rücksicht auf Wünsche
Nichts !!!!!!
FINGER WEG !!!!!
Das er nicht mehr mein Arbeitgeber ist
Fehlen von jeglichem Arbeitsmaterial von Druckerpapier und Müllbeutel bis zum funktionierenden Personenlifter und Aufstehhilfen. Nur altes und unbrauchbares, zum Teil kaputtes Zeug vorhanden.
Es wird nur gelogen um schnell billige Arbeitskräfte zu bekommen !
Personal Unterlagen kamen erst nach mehrfachen nachfragen und Androhung rechtlicher Schritte zurück !!!!
Meine vorhergehenden Punkte sprechen für sich.
Machen Versprechungen die sie nie gehalten haben
Kurze Dienste
Struktur, Personal aufstocken
Ausleuchtung der Gehwege zu den Parkplätzen und zu dem Mülltonnen.
Geschäftsleitung und Personalführung am besten komplett austauschen !
Am besten auch mal MVZ Freudenberg googeln !!! selbe Leitung
Sollen den Lohn bezahlen wir haben alle auch geratbeitet
Mehr Ruhe in die Abläufe bringen
Mehr Events für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Nurona ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tolles Team
Die Kollegen untereinander helfen und untertützen sich immer gegenseitig. Die Einarbeitung ist sehr gut.
Es gibt zwar immer einen der quer schießt, aber überwiegend tolle Kollegen und Kolleginnen!
Kollegiales Team. Der Einstieg fällt sehr leicht.
Super top Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Nurona ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Trotz Krankschreibung oder Urlaub wird man gefragt ob man einspringen kann selbst als geringfügige Arbeitskraft (520€ Job).
Schichten teilweise über den ganzen Tag verteilt und somit 2 bis 3 mal der weg zur Arbeit und zurück
In der Pflege immer schwierig
Die Schichten haben zwar die reguläre Dauer, einzelne Personen wurden bei der Einteilung an Wochenenden und Feiertagen bevorzugt, während ich allein eine Schicht bewältigen musste, wurden andere zu zweit im gleichen Zeitraum eingeteilt. Ich hatte zu Meist nicht mal Gelegenheit die gesetzliche Pause nach 6 Stunden einzuhalten, abgezogen wurde sie trotzdem.
Wer in der pflege arbeitet, weiß warum! Wir arbeiten viel-manchmal zu viel- aber von usn gibt es einfach zu wenige!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Brauch ich nicht
Es wird keine Aus und Weiterbildung angeboten !
Es wird vom Unternehmen Wert darauf gelegt "am Ball zu bleiben". Zeit dafür zu finden ist ja das schwierige. Fortbildungen werden bezahlt, das ist super.
Es besteht die Möglichkeit von einem Bereich auch in den anderen zu wechseln, wenn man in einem Bereich nicht so glücklich ist
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Jeder bestimmt selbst was er möchte und der Arbeitgeber unterstützt dabei.
