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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man mit Vorgesetzten immer sprechen kann,ob mit WBL/PDL/Heimleitung oder sogar mit der Geschäftsführung. Man kann Idee einbringen zur Verbeserung bzw. Vorschläge unterbreiten,welche ggfs.umgesetzt werden. Ebenfalls ist es möglich seine Stundenzahl individuell anzupassen,je nach persönlichem Bedarf. Nach absprache ist es hier sogar möglich 4 Wochen Urlaub zu machen.
Immer für seine Mitarbeiter da.
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Eis wagen kommt jeder darf sich umsonst Eis holen.
Chef verteilt Rosen am Weltfrauentag
Tolle Feiern für Mitarbeiter werden organisiert.
Immer ein offenes Ohr.
Auch wenn man Privat ein Anliegen hat ist der Arbeitgeber jederzeit für einen da.
Das er sich die Mühe macht hier selbst gute Bewertungen zu schreibt. 3 Jahre kein Eintrag, ein schlechter dann nur gute
Mir gefällt einfach alles.
Das man über die Unprofessionalität der Führung lachen kann
Das man
nicht die Gesichter der Führung sehen kann bei 2 Kündigungen und 4 Krankmeldungen an einem Montagmorgen
Die Vorgesetzten. Lästern und sitzen rum.
Das Patienten aufgrund der schlechten Führung nicht ordentlich behandelt werden
Derzeit nichts.
Ehm, Kununu ist dafür da, das Arbeitnehmer einen Arbeitgeber bewerten, nicht das der Arbeitgeber sich selber bewertet
Und wenn man sich selber bewertet sollte man keinen Phantasievollen Roman schreiben! Komplett vorbei an der Realität
Der Arbeitgeber sollte sich aufhören nach einer schlechten Bewertung, immer direkt eine gute Bewertung zugeben. In dem unternehmen sind die Mitarbeiter noch kaum bis garnicht mehr zufrieden.
Vorgesetzte sollte ihr Kindergarten Verhalten überdenken
Mit fällt gerade nichts ein. Alles ist gut wie es ist.
Personal vernünftig behandeln, damit eine ordnungsgemäße Pflege der Bewohner gesichert ist.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Elisabeth ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto. Gehalt ist sehr gut. Ja, es gibt woanders weniger oder auch mehr.
der Arbeitgeber macht alles möglich und holt das Beste raus
Überdurchschnittliche Bezahlung inklusive Sonderzahlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum St. Elisabeth ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider ist jeden Tag das selbe
Leider nein
Druck Drick
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja, jeder Mitarbeiter bekommt die Chance auf eine Weiterbildung bzw Fortbildung. Müsste nur etwas offensichtlicher gekennzeichnet sein,so dass jeder seinen Qualifikationen entsprechend sich schlau machen kann.
Weiterbildungswünsche können immer geäußert werden. Vieles wird ermöglicht. Pflichtfortbildungen finden regelmäßig statt.
Jeder der es möchte , hat die Möglichkeit sich zu entwickeln. Sieht der AG Potenzial, so kommt er direkt auf diesen zu.
Null! Billig arbeiten und den Mund halten
Gibt es nicht
