Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKaffee etc. ist kostenlos. Der Umgang miteinander im Team ist ein Traum. Wenig Kollegen die von sich aus gehen.
Das ich dort nicht mehr beschäftigt bin
Umgang mit MA, Tourenplanung,
Kritik annehmen, angehende PDL austauschen und ihr Tun öfter mal kritisch hinterfragen. Offenes Ohr für die MA und ihre Sorgen haben,auch mal menschlich handeln nicht nur wirtschaftlich.
Kritik ernst nehmen und die erbrachten Leistungen auch bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Sennepflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bis auf wenige Ausnahmen hält das Team immer zusammen, sehr familiärer Umgang miteinander.
Ich war noch nicht in so einem tollen Team
Die Kollegen versuchen in der Regel sich untereinander zu unterstützen. Durch ständigen Personalwechsel (da hohe Unzufriedenheit) gestaltet sich dieses schwer.
Das damalige Team hielt,bis auf wenige Ausnahmen, zusammen wie Pech und Schwefel. Davon kaum noch jemand dort beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sennepflegedienst ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man ist eigentlich im Dauereinsatz. Schichten sehr lang und schlecht geplant.
Überstundenfrei gibt es kaum,man wird ständig angerufen und aus dem Frei geholt.
Man bekommt ein schlechtes Gewissen eingeredet,wenn man sich krank meldet,wird im krank angerufen und gefragt,wann man denn wiederkommt. In der Regel ersichtlich auf der AU.
Man soll oft spontan einspringen. Wird in der Freizeit angerufen um Fragen zu klären oder bei Diensten einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Angebote, Kosten werden übernommen
Weiterbildungen zum Praxisanleiter wurde bezahlt.
Fort-und Weiterbildungen werden bezahlt
