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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAnsich ein familiäres Arbeitsklima, wenn auch verbesserungsbedürftig in manchen Punkten.
Mitarbeiterverpflegung wird ohne Einschränkungen gestellt.
Angenehme Rückzugsmöglichkeiten für die Pausen.
Größtenteils sehr nette Stammgäste, für die es sich lohnt und Spaß macht, dort zu Arbeiten.
Siehe oben!
Zusammenarbeit zwischen Service & Küche verbesserungswürdig. Insbesondere aufgrund der sehr kleinen Küche wäre es dem Koch gegenüber extrem hilfreich wenn das Servicepersonal (wie eigentlich in jedem Gastronomiebetrieb üblich) schmutziges Geschirr und Besteck ordentlich abräumt und entsprechend sortiert, sodass dem Koch nicht ständig im laufenden Geschäft der sowieso schon sehr kleine Arbeitsplatz einfach respektlos zugestellt wird!
Unbedingt die Finanzbuchhaltung, insbesondere mit Blick auf die ständig verspäteten Gehälter, verbessern!
Alles Andere ist unseriös und zeugt nicht gerade von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. ...
Der am besten bewertete Faktor von Sentosa Food ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit frischen und hochwertigen Produkten gearbeitet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sentosa Food ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter vom ersten Monat an unpünktlich, werden langfristig über Wochen einfach nicht ausgezahlt! Betriebsleiter (welcher für die Buchhaltung zuständig ist) verweist auf Nachfrage an den Geschäftsführer. Der wiederum fährt lieber in den Urlaub, statt seinen Mitarbeitern das Gehalt auszuzahlen. Ein absolutes NoGo!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gegenseitiger Erfahrungsaustausch findet statt. Kleines Unternehmen, dadurch sind keine nennenswerten Aufstiegschancen vorhanden.
