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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
EssenszulageLeistungsorientiertes Arbeiten, das schnell auf eigenständiges Arbeiten vorbereitet.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, solange die entsprechenden Leistungen erbracht werden.
Möglichkeit, durch harte Arbeit und Zusatzleistungen das Gehalt mit gut bezahlten Provisionen aufzubessern.
Viel Verantwortung
Eigenverantwortliches Arbeiten
viele spannende Projekte
gute Stimmung im Team
sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere
auf Home Office Wünsche wird Rücksicht genommen
attraktives Provisionsmodell bei Upsell / Crosssell für alle Mitarbeiter
- Früh Verantwortung übernehmen
- eigene Kundenprojekte
- Team, jung, direkte schnelle Kommuniktion
- schönes Büro
- Performance orientierte Bezahlung (stark abhängig von der eigenen Arbeit)
Leistung wird belohnt. Es wird sehr stark individuell auf die verschiedenen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter eingegangen und Stärken stark gefördert.
Das junge, motivierte Team und die inspirierende Zusammenarbeit mit Kollegen.
Teilweise zu hohe Arbeitsauslastung.
Arbeit geht oft über die reine Arbeitszeit hinaus, da man selbst für Kunden verantwortlich ist.
Teilweise fehlende direkte und offene Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.
Überstunden, aber nicht übermäßig und irgendwo auch normal bei einer Agentur
Erweiterungen des Teams wären in bestimmten Bereichen nötig
Manchmal könnten Prozesse klarer strukturiert sein, um den Workflow noch effizienter zu gestalten.
- Stress kann entstehen durch hohe Auslastung
- teils schwierige Greifbarkeit der CHefs
alles muss schnell schnell gehen
Mehr Teamevents oder regelmäßige Feedback-Sessions könnten die Zusammenarbeit noch weiter stärken.
Ein Performance orientiertes Umfeld kann natürlich auch zu Druck führen.
Meine Zeit bei seosupport ist bisher sehr positiv gewesen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit. Es herrscht ein offenes und kollegiales Umfeld, in dem die Zusammenarbeit gut funktioniert.
Es ist wahr, dass die Anforderungen an die Leistung hier hoch sind, was gelegentlich eine gewisse Herausforderung darstellen kann. Dennoch betrachte ich dies als eine Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Unterstützung der Kollegen ist dabei von unschätzbarem Wert. Zusammenarbeit steht hier wirklich im Vordergrund. Alles in allem ist ...
diversity fördern, weniger von oben herab delegieren
Es sollte mehr mit den Mitarbeitern kommuniziert werden, um Prozesse zu beschleunigen und doppelte Arbeit zu vermeiden.
Der am besten bewertete Faktor von seosupport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Starker Teamgeist! Man unterstützt sich gegenseitig, was die Motivation zusätzlich fördert.
Untereinander ist sind Kollegen immer super nett und wie bereits gesagt herrscht eine sehr familiäre Stimmung. Auf der Anderen Seite werden Probleme oder Schwierigkeiten auch immer direkt Kommuniziert
Toll
Kein Agentur-Gezicke
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seosupport ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Problematisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für Weiterbildung und berufliche Entwicklung, die gefördert werden.
Hauseigener Dozent und Möglichkeiten unbegrenzt z.B. Bücher etc. zu bestellen.
Schulungen werden häufig angeboten, sowohl für juniors als auch für das Managementlevel- Leider unflexible Zeiten
