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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungÜberwiegend lockeres Miteinander.
Manche Kollegen
moderne Arbeitszeitmodelle
Den Standort in Seenähe
Die Natur drum herum.
fehlende Ausrichtung auf den Markt der Zukunft.
Mitarbeiterunzufriedenheit wird unterschätzt
Respektlosigkeit bei längerer Krankheit
Das würde den Rahmen hier sprengen.
Anständig bezahlen, respektvoller Umgang mit seinen Angestellten
Respektvoller Umgang auch bei längerer Krankheit
Es müsste sich grundlegend etwas ändern.
Mitarbeitererhalt sollte priorisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Seramun Diagnostica ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich aber ziemlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seramun Diagnostica ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt zu niedrig im Branchenvergleich. Z.T. werden niedrige Gehaltswünsche noch runterverhandelt. Der Punkt muss sich defintiv verbessern.
Befinits können verhandelt werden, Tankgutscheine, Kindergartenzuschuss, Betr. Altersvorsorge, Corporate Benefits etc.
Deutlich unter dem Durchschnitt der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird einem leider kaum angeboten
Weiterbildungen werden in einem bestimmten Rahmen gefördert.
