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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
KinderbetreuungFreie Einteilung des Arbeitstages. Mitsprache der Kollegen wird gewünscht und gefördert
Schöne Räumlichkeiten Möglichkeit für Homeoffice, Kantinen Möglichkeit und durch Benefits Programme Vorteile
Pünktliches Gehalt, Kantine.
Das es so ausgelegt wird als hätte man einen Mitarbeiter gekündigt, obwohl dieser seine Kündigung selber eingereicht und herbeigesehnt hat. Zeigt von Größe!
Gut finde bzw. fand ich, dass man Verantwortung bekommt. Diese wird einem zwar nicht gedankt, aber man tut was für seinen eigenen Lebenslauf.
Fehlende Wertschätzung und Gleichberechtigung.
Außerdem fand ich viele Kollegen, die scheinbar tagtäglich nur zum motzen kamen sehr sehr armselig. Wenn es einem alles so wenig gefällt und man nur noch negative Worte findet, dann bitte bitte kündigt!! Solches Verhalten zerstört jedes Betriebsklima. Ein Unternehmen muss an vielen Punkten wirtschaftlich denken und vor allem bleiben um überhaupt Gehälter zu zahlen. Ich glaube dies haben viele Mitarbeiter nicht verstanden. Außerdem erwarte ich von Mitarbeitern Wertschätzung gegenüber den Räumlichkeiten die mir für meine ...
Schlechtes Führungspersonal (das geht schon bei den Teamleitern los), kein Zusammenhalt bei den Mitarbeitern. Naja, die Erinnerungen scheinen bei Mitarbeitern und beim Unternehmen zu variieren. Mehr kann / darf man dazu nicht sagen.
Man wird in der Bildschirmpause dazu genötigt sich um Reinigungsarbeiten zu kümmern, wie Hygiene Artikel auffüllen in der Toilette, sowie Küche putzen .
Das die Belange und das Wohlbefinden der MA nicht ernst genommen wird. Mittlerweile gibt es hier leider nur noch ganz wenig Wertschätzung.
Schlecht nichts. Bezahlung könnte besser sein
-Bessere und respektvolle Kommunikation seitens der Vorgesetzten
-Förderung des Kollegenzusammenhalts durch Teambuilding-Maßnahmen
-Einführung von Weiterbildungsmöglichkeiten und klaren Karrierewegen
-Faire und transparente Gehaltsstrukturen
-Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Ausstattung
Klima besser durch Abteilung selber ein und ausschalten lassen keine Dauerbeblasung*wurden schon einige mit Bindehautentzündung krank*
Jalousien sollten anderst eingestellt werden keiner sitzt gern im Dunkeln..
Vielleicht Brötchen Dienst woe im alten Gebäude da sehr abgelegen
Sich an seine eigenen Worte halten. Themen wie Homeoffice, Wasser, Obst und selbstverständliches sollte nicht als besondere Leistung angepriesen werden, dies ist heutzutage eine Mindeststandard.
Flexible Arbeitszeiten sollten auch flexibel sein ohne Kernzeiten.
Führungskräfte sollten Schulungen über die korrekte Führung von Mitarbeitern erhalten! Der Betriebsrat sollte ein neutrales Organ sein!
Wertschätzung sollte allen gegenüber gezeigt werden. Wenn sich Mitarbeiter für das Unternehmen einsetzen, ist das keine Selbstverständlichkeit.
Kompetente Führungskräfte einstellen. Das Personal motivieren und weiterbilden. "Teilen und Herrschen" und Angst erzeugen sind nun wirklich keine Führungsstile im 21. Jahrhundert, leider bei der Serviscope doch voll im Trend.
Vielleicht sollte mal darauf geachtet werden , was gut für die Motivation der Arbeitnehmer ist.
Und nicht immer noch mehr Aufgaben verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von SERVISCOPE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Recht junges Team und ältere Kollegen werden eher wie einer von ihnen behandelt statt mit Respekt betreffend der Erfahrung.
Habe etliche ältere Kollegen die sich gut auskennen und mit Rat und Tat zur Seite stehen!,
Einfach Top. Es wird hier kein Unterschied gemacht.
Bis dato empfand ich den Umgang in allen Altersklassen gut. Hier arbeitet eigentlich jede Generation.
Viele ältere Kollegen die immer offenesOhr haben und für einen und Fragen da sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVISCOPE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Gehalt ist eindeutig zu niedrig, für das was hier geleistet werden muss.
In den meisten Fällen fair. Aber auch hier noch Luft nach oben.
seit 3 Jahren gab es keine Gehaltserhöhung
Naja , keine Sonderzahlung
Unterdurchschnittliches Gehalt und starres Gehaltsband, sodass Anpassungen kaum möglich sind und stark begrenzt sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Da hat man schon Möglichkeiten.
Gibt immer Möglichkeit
Sehr gutes Weiterbildungsangebot, wird im Jahresgespräch besprochen, geplant und überprüft
Keine Weiterbildungen im Sinne von Schulungen bekannt, nur für Führungskräfte
jährliches Mitarbeitergespräch, konnte sagen was mir fehlt.
