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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIm Büro: die Arbeitszeiten
In der Transportbegleitung: die Freiheit auf der Straße
pünktliche Lohnzahlungen
Das meiste. Mangelnde Kommunikation, unstrukturierte Arbeitsabläufe. Lästernde Kollegen. Niedriger Lohn. Launische Vorgesetze. Furchtbare Bürokonstruktion.
Mitarbeiter werden verheizt, BAV als Anreiz ist aber schlecht gelöst
- das permanente Lästern eindämmen
- Löhne anheben
- Struktur in Arbeitsabläufe reinbringen
ein Arbeitgeber sollte Vorbild sein, alle gleich halten
Der am besten bewertete Faktor von SGS ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
die Arbeit an sich war super spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SGS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Aussichten
nicht gewünscht
