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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMotivieren, Teamplayer, freundsxhaftkuch
Keine weiteren Angaben diesbezüglich.
Großes Sortiment, nette Kollegen und Eine Zum Teil gute Transparenz auf Ware bezogen .
mir fällt nichts ein
Zu hohe Ansprüche. Setz Mitarbeiter enorm unter Druck. Hat immer nur sich samstags frei gegeben
Viel zu viele Anforderungen, die nicht einen normalen Job entsprechen.
Schlecht Gehalt und unqualifizierte Mitarbeiter in den Führungskräften
Mir fällt tatsächlich nichts ein
mehr gehalt, bessere provision und boni, mehr teamevents
Mensxgkucher zu sein. Wir sind keine Maschinen, weniger Druck ausüben
Mehr mit den Mitarbeiter reden und auch normal Vollzeit die Chance geben sich hoch zu Arbeiten, Mehr Gehalt .
Der am besten bewertete Faktor von SIDESTEP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wir haben ein super team, de meisten mitarbeiter im unterneehmen sind super freundlich
immer positiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIDESTEP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
gehalt ist leider zu gering, dafür lohnt sich widerrum der mitarbeiterrabatt, der auch bei footlocker git
