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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Nähe zu meinem Wohnort
Genügend Parkplätze
Pünktliche Bezahlung.
Ich habe mir einige Bewertungen angeschaut und kann die gekauften negativen Kommentare gegen unseren aktuellen Betriebsrat überhaupt nicht bestätigen. Hätten wir einen Betriebsrat der sich vom Management kaufen lässt, würden wir als Mitarbeiter noch mehr ausgebeutet. Macht weiter so !!!
Zahlt pünktlich
Gesundheitswochen (früher war das Angebot auf Dauer, nicht nur 2 Wochen)
Kantine (wenn die Qualität auch stark nachgelassen hat)
Kindergarten (leider nur für wenige Familien)
Dienstrad
Betriebsrat
Pünktliche Bezahlung.
alles... krank sollte man lieber nicht werden da keine Bezahlung erfolgt..arbeitspapiere werden zurückgehalten...wer schlecht behandelt werden will und gerne umsonst Arbeitet Herzlich Wilkommen
Vertragsänderungen. Andere Mitarbeiter kriegen für die gleiche Arbeit ein anderen Lohnsatz. (Unfair).
Führungskräfte sind nicht gut Qualifiziert
Wie gehabt, siehe vorherige Antworten.
Überheblichkeit.......
Leider seid ihr nicht der grosse, einzelne Fisch im Teich.....
Verträge ändern, Zuschläge ändern. Kein Bestimmungsrecht ggü. dem Mitarbeiter. Es sollte freiwillig sein am Samstag zu arbeiten.
der >Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Anfangen zu verstehen das da Menschen kommen keine Ziegelsteine
Anfangen, zuzuhören.
Es gibt sehr viele Dinge, die abgeändert werden müssen.
Leider seit Jahrzehnten, aber jeder Verantwortliche hat entweder Angst vor dem CE.
oder vor seinen Kollegen.
Traut euch doch mal.....
Betriebliche Altersvorsorge. Am Besten eine Betriebsrente einführen.
Der am besten bewertete Faktor von SIEGENIA GRUPPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ein besseres Kollegium kann man sich nicht wünschen, Unterstützung in jeder Lebenslage
Schon beschrieben und ja kracht es auch mal! Ich nehme mich da gar nicht raus, aber niemanden ist sich zu Schade „sorry“ zu sagen!
Fast perfekt
Wo so viele Persönlichkeiten aufeinander treffen, gibt es immer wieder Spannung.
als Neuling wurde man behandelt, als wenn man von nix eine Ahnung hätte, es konnte aber auch daran liegen, das man besser war als die "ALTEN"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIEGENIA GRUPPE ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ich chef du nix ohne worte
Teilweise nett, aber auch hervorhebend
Nach Wochen des Wartens, und Nachfragen meinerseits, gibt es auch mal Antworten auf interne Bewerbungen. Disposition ist in manchem Bereich wirklich schlecht, kann man nicht anders sagen, leider.
Es wird beispielsweise auf einzuhaltende Prozesse verwiesen, die dann ex cathedra von der selben Person untergraben/umgangen werden, die zuvor auf die Einhaltung des Prozesses pochte. Ich glaube, das Management hat noch nicht an allen Stellen den richtigen Weg gefunden, die Mitarbeiter mitzunehmen, hier würde ich mir mehr aktive Information und Hintergründe zu Entscheidungen wünschen. Ein gutes Beispiel sind die Corona-Richtlinien, hier wurde aus meiner Sicht wirklich sehr gute kommuniziert, was vom AN erwartet wird und welchen Beitrag die Firma ...
Mangel werden nicht beseitigt, erst wenn Stillstand ist und dann wird so getan als wusste man nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr gering, da viele in ihrer „Machtposition“ Angst haben ihren Job zu verlieren. Somit stehen die Chancen für Aufstiegsbewerber gleich 0.
man Arbeitet sich nach unten
siehe Punkt "Kommunikation" plus:
Selbst bei geeigneter und der gefragten Qualifikation, wartet man erst sehr lange, dann bekommt man eine Absage, weil man nicht die Erfahrung hätte. Die Erfahrung, die man sich in dem halben Jahr Wartezeit, locker hätte aufbauen können.
Viele Möglichkeiten der Entfaltung und man bekommt das Gefühl Gebrauch zu werden
Über hausinterne Portal erhält man interessante Seminare. Weiterbildung ist nur für junge MA möglich.
