Schlecht am Arbeitgeber ist mir während meiner Ausbildungszeit nichts aufgefallen. Es gab keine gravierenden Kritikpunkte, und die wenigen Verbesserungsvorschläge beziehen sich lediglich auf die Optimierung bestehender Strukturen.
Wenn kein anderer Arbeitgeber kommen würde und mir das doppelte Geld zu gleichen Anforderungen bieten würde, hätte ich keinen Grund zu wechsel --> ich kann nichts schlechtes finden
Arbeitnehmer die schlechte Stimmung verbreiten und Dienst nach Vorschrift leisten. Scheinbar verschließt die Geschäftsleitung die Augen davor (das ist aber nur subjektiv).
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegen bringen und auch mal andere Wege als die der Geschäftsleitung gehen lassen. Neue Ideen oder anderer Umgang mit Kunden werden nicht gern gesehen
Vielleicht Wasserspender installieren. Das wäre noch mal ein großer Bonus. Vielleicht Schulungen für richtige Haltung vor dem PC und Rücken-Übungen anbieten.
Die Personalpolitik könnte etwas besser sein. Es sollte wieder ein Erfahrungsträger eingestellt werden um Ideen/Know How in das Unternehmen zu bringen oder um Reibungspunkte zu erzeugen. Damit wird das Team aus meiner Sicht mehr gefördert. Aktuell wurde in meiner Abteilung viel auf Harmonie gesetzt.
Der am besten bewertete Faktor von SIGMA Chemnitz ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Während meiner Ausbildung bei SIGMA hatte ich die Möglichkeit, an vielen interessanten und vielfältigen Aufgaben zu arbeiten. Von der IT-Infrastruktur über Softwarelösungen bis hin zu Projektmanagement und Kundenberatung – die Aufgaben waren nicht nur spannend, sondern gaben mir auch einen umfassenden Einblick in die IT-Welt.
Sehr interessante Aufgabenbereiche. Durch Entwicklung der Technik und immer neuen Anforderungen wird es nie langweilig. Man muss sich selber organisieren und seine Aufgaben priorisieren können. Die Führungskräfte unterstützen dabei gern.
Die SIGMA ist ein sehr innovatives Unternehmen mit eigener Softwareentwicklung und Gespür für den richtigen Markt. Dies ist eine gute Grundlage für sehr Interessante Aufgabengebiete.
Die Aufgaben und die Geschäftsfelder sind sehr spannend. Die Kunden sind namhaft. Vom kleinen Mittelständler bis hin zu großen Konzernen war alles dabei - auch alle Branchen. So wurde es nie langweilig. Die breite Kundenpalette machte auch stolz auf das Erreichte, was am Ende immer Teamwork war.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIGMA Chemnitz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Gesicht - so einen Eindruck bekommt man jedenfalls. Homeoffice wird verpönt und nur zähneknirschend hingenommen. Obwohl für alle die Möglichkeit besteht. Die Arbeitszeiten sind auch nur in gewissem Maße flexibel.
Urlaub war nie ein Problem. Überstunden wurden in Absprache und abhängig von wichtigen Terminen flexibel abgesetzt. Wenig Kontrolle auf Überarbeitung bzw. Aufreiben von Mitarbeitern. Übereifrige Kollegen wurden nicht gebremst, sondern oftmals noch in ihrem selbstzerstörerischem Verhalten indirekt bestärkt. Als Entwickler wurde vorausgesetzt an einer wöchentlich rotierenden nächtlichen Rufbereitschaft teilzunehmen, welche mit Pauschalen abgegolten wurde.
Gleitzeit gibt es. Jedoch nur als Ausnahme und nur für bestimmte Personen, welche das gewisse Vitamin B haben. Keine Gleichberechtigung. Wenn man Termine hat, muss man das Tage vorher ankündigen
Es liegen keine für die Belegschaft einheitlichen Regelung bezüglich Mehrarbeitsausgleich oder Kernzeitenregelung vor, was gelegentlich zu - auch öffentlich geäußerter - Missgunst führt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Ausbildung bei SIGMA bot mir hervorragende Karrierechancen. Durch die breite Palette an Aufgaben und die Unterstützung meiner Kollegen konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln, die mich optimal auf das Berufsleben vorbereitet haben. Auch nach der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Man erhält viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Auch kostenpflichtige Weiterbildungen können übernommen werden. Durch eine flache Hierarchie relativ wenige Aufstiegsmöglichkeiten aber viele Möglichkeiten sich selbst weiter zu entwickeln
Meine Weiterbildungswünsche wurden alle erfüllt und auch finanziell von der SIGMA getragen. Diesen Eindruck hatte ich auch bei den anderen Kollegen. Das nicht jede Schulung durchgeführt werden konnte, muss verständlich sein. Schulung bindet Zeit und verursacht Kosten. Hier steht der Kosten-/Nutzeneffekt im Vordergrund.
Für Weiterbildung konnte in der Entwicklung theoretisch ein Tag für Selbststudium bzw. gemeinsame Weiterbildung verwendet werden. Praktisch wurde dies zumeist durch Termindruck und zu viele gleichzeitige Projekte vereitelt. Ansonsten gab es keinen Verantwortlichen, der dafür sorgte, das die individuellen Mitarbeiter in ihren Stärken speziell gefordert und in Schwächen gefördert wurden. Wer nicht selbst nach bestimmten Weiterbildungskursen fragte, hat auch keine bekommen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
SIGMA Chemnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SIGMA Chemnitz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden SIGMA Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SIGMA Chemnitz als eher modern.