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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDie Probleme werden mehrfach und aus unterschiedlichen Richtungen produktiv kommuniziert, aber ignoriert. Ob mangelnde Führungs- und Managementkompetenzen oder mangelndes Interesse an Lösungsansätzen: Es führt dazu, dass kompetente Mitarbeiter das Unternehmen verlassen (freiwillig oder unfreiwillig).
Führung sollte Feedback berücksichtigen, das produktiv von Kollegen gegeben wird. Anders kann das Motto „Personenzentrierte Führung und Kultur“ nicht stimmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Significo Health ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mobbing führt zu einem Mangel an Vertrauen intern.
