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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuungein tolles Team, ein entspanntes Miteinander, selbständiges Arbeiten, Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Ideen und Projekt umzusetzen, auch kritische Themen werden angesprochen, flexible Arbeitszeiten, Remote arbeiten möglich, schöne Büroräume, spannende Kunden und Projekte
Man findet immer Gehör für Themen, Projekte, Fragen, Anregungen oder Änderungsvorschläge. Offener Umgang und flache Hierarchien. Vielseitige Aufgaben mit Entfaltungspotenzial zur Weiterentwicklung der Agentur aber auch von sich selbst. Unterstützung von der Geschäftsführung und Kolleg*innen ist immer da.
Enger Austausch innerhalb des Teams, man wächst mit den Aufgaben und erhält schnell Verantwortung, vertrauensvoller Umgang und viele Gelegenheiten, eigene Ideen einzubringen
Offene Kommunikation, man kann als Mitarbeiter frei seine Meinung äußern, auch wenn es mal unbequem ist. Tolle Benefits, dazu starker Zusammenhalt und faires Gehalt
Vertrauensverhältnis, Transparenz, entspanntes Miteinander auf Augenhöhe
Aktuell, gar nichts.
Aus meiner Sicht eher spärliche Kommunikation der Führung. Es wird den MitarbeiterInnen kein Pausenraum zur Verfügung gestellt. Klassisches Bürolife: nine to five und keine Flexibilität.
häufiger Mitarbeiterwechsel, wenig Transparenz , eher unregelmäßige und bruchstückhafte Informationsweitergabe seitens der Firmenleitung
keine Flexibilität (zB. frühs zum Arzt gehen, abends dafür länger bleiben)
striktes 9 to six, was nicht so mein Fall war.
Weiterhin gemeinsam wachsen und die positive Entwicklung fortsetzen.
Gerade keine, da rundum zufrieden. Wie schon meine Überschrift sagt, hier macht Arbeit richtig Spaß.
bessere Kommunikation mit Mitarbeitern (zB. Gespräche auf Augenhöhe)
ggf. auch Meinungen der jüngeren Kollegen anhören, v.a. wenn es um neue Ideen / Medien geht
Aufgaben und Erwartungen an Mitarbeiter eindeutiger formulieren, Büroräume modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von signum | brands ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung für die Erfahrung und ein guter Mix aus jungen und erfahrenen Kollegen.
Vorbildlich
Der Umgang stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von signum | brands ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
auf einem guten Weg und setzen immer mehr Maßnahmen um
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird immer oft angeboten, sehr offene Kultur
