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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAbwechslungsreiche Projekte, die im Rampenlicht stehen. Das Unmögliche versuchen ,möglich zu machen!
Büroräume, Lage, Image
spannende Branche
Wenn ein Job mit Projektbetreuung bis spät in die Nacht oder WE stört, ist hier nicht richtig! Ich finde es spannend!
starke Hierarchien, keine spannenden Aufgaben auf Dauer, manche Arbeitnehmer werden anderen vorgezogen
mehr Vertrauen ggü. Arbeitnehmer, bessere Kommunikation, weniger Hierarchien und flexiblere Arbeitszeiten ggf. Homeoffice
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sigrun Hauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Branchenbedingt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei entsprechender Eigeninitiative werden einem Möglichkeiten gegeben, innerbetriebliche Schulungen gibt es nicht.
