Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Flexibilität des Unternehmens. Strukturen im Wandel, sodass man zukunftsorientiert aufgestellt ist.
Branchenübergreifend aktiv, daher sehr abwechslungsreiche Kunden.
Man kann jederzeit mit seinem Vorgesetzen oder dem Chef sprechen. Wenn machbar, dann wird einem geholfen.
Das Hinterfragen und Verändern von eingefahrenen Prozessen. Flexibilität und Modernisierungswille.
Mitarbeiter noch aktiver fördern.
Manche Entwicklung könnte schneller gehen, hier muss man als Mitarbeiter aber auch mitziehen.
Mitarbeiter schätzen und unterstützen
Laden schliessen wäre optimal
Förderung der Mitarbeiter, bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von SIT Antriebselemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Da ich selbst dazugehöre kann ich in meinem Fall klare 5 Sterne geben. Man hört auch auf Erfahrung.
Es gibt einige Mitarbeiter, die mit höherem Alter eingestellt wurden, sowie auch Mitarbeiter die sehr viele Jahre bei der Firma arbeiten.
Bei den älteren Quereinsteigern wurden Lehrgänge / Schulungen bereit gestellt um sie in neuen Bereichen zu qualifizieren.
Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund der Expertise auch immer wieder bei wichtigen Entscheidungen, welche vielleicht eine Instanz höher entschieden wird. mit einbezogen.
sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIT Antriebselemente ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider muss man einen (Mindest-)stern vergaben, um einen Text zu platzieren. Aber das sind dann schon 2 Punkte zu viel....
Leider muss man 1 Mindestpunkt vergeben, welcher aber schon um Faktor 2 zu viel ist.
Es gibt keine Kommunikation.
Jeder redet über jeden schlecht.
Personell knapp, corona geschuldet
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen auf Anfrage möglich. Interne Weiterbildung wird angeschoben.
Eigeninitiativ möglich
alles möglich
Wer will, der kann. Man muss sich aber selbst einbringen.
liegt bei jeder jedem selber - viel Potenzial
