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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
FirmenwagenSehr flexibel
Interessantes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen die zusammenhalten,
Kommunikation mit Vorgesetzten.
Fast alle haben immer ein offenes Ohr.
ICH persönlich fühle mich einfach sehr wohl. Es ist ein offenes, freundliches und wirklich dynamisches Team, jeder nimmt Rücksicht auf den anderen, jeder hilft wenn es irgendwo brennt und man lernt auch "über sich hinaus zu wachsen" und sich mal "neuen Herausforderungen" zu stellen. Ganz klare Empfehlung.
Recht flexibel
Siehe verbesserungsvorschläge
Der Chronische Raummangel ist ein Problem!
Ausstattung der Studenten, Bezahlung der Studenten. Im übrigen lies auch der Umgang mit Corona zu wünschen übrig.
Räumlichkeiten im Standort Frankfurter Straße nicht ganz so modern wie im Rest vom SKZ
- besseres Kantinenessen
- Plastik-Diskussion
- bessere Nahverkehrsanbindung
Mehr Gehaltstransparenz, mehr Würdigung der Leistung der AN, mehr Fairness bei der Festlegung der einzubringenden Finanzmittel pro Bereich/Gruppe
Vielleicht sollte man besser drauf achten wer was macht. Es gibt viele die einfach nur zum däumchen drehen und reden im Haus sind.
Mal an die vorhandenen Mitarbeiter denken
Schaffung eines transparenten Gehaltsgefüges und transparentere Kommunikation allgemein und zu Bewertungsgrundsätzen.
Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte gerne weiter ausbauen.
Etwas mehr Kommunikation zwischen Standorten und Zentrale...
Der am besten bewertete Faktor von SKZ - Das Kunststoff-Zentrum ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gleitzeit mit Möglichkeit des Überstundenabbaus als Freizeit (was je nach projektlage auch bitter nötig ist). Je nach Projektlage werden die Urlaubsanmeldungen auch kurzfristig freigegeben. Kernarbeitszeit 8:30 bis 15:30, davor/danach prinzipiell open End.
Das muss man lassen ist sehr gut Fitnessstudio wird bezahlt und jobrad gibts auch
Durch flexible Arbeitszeit jederzeit möglich + kurzfristiger Urlaub möglich
Sabatical möglich, Gleitzeit, aber mit recht großem Kernarbeitszeitraum, Homeoffice selten, mobiles Arbeiten meist möglich, man muss sich jedoch an die Stoßzeiten halten
Gleitzeit, flexible Homeoffice Möglichkeit, Überstundenkonto
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKZ - Das Kunststoff-Zentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Theoretisch angelehnt an den Tarif des öffentlichen Dienstes, real darunter und schwer Verhandlungssache. Keine Transparenz über die Gehaltsstruktur, auch wenn daran aktuell gearbeitet werden soll. Aufgrund des Sparkurses werden Gehaltsverhandlungen oft mit "ist nicht drin, müssen sparen" abgeblockt. Sonderzahlung i.H.v. 80% eines Monatsgehalts am Ende des Jahres bei guter Bereichsperformance möglich, wobei diese als Sparmaßnahme auch schon mal eingespart wird.
Keine Industrie...
Einstiegsgehälter kommen noch knapp an das Niveau des öffentlichen Dienstes (bspw. TVöD) heran. Die Gehaltsentwicklung hinkt dem jedoch hinterher, sodass die Diskrepanz mit der Zeit immer größer wird (Schätzung: 10 bis 15 % unter TVöD-Gehältern). Beim Inflationsausgleich orientiert sich das SKZ am mittleren Verhandlungsergebnis des TVöD.
Das Gehalt setzt sich aus 12 Monatsgehältern, einer jährlichen Sonderzahlung in Höhe von 80 % eines Monatsgehalts und punktueller(nicht mit der Gießkanne) "Leistungsprämie" (einmalig ~5 - 40 %) zusammen. Die Auszahlung von letzteren hängt ...
Da das SKZ eher ein Forschungsinstitut als Industrie ist, sieht das Gehalt auch entsprechend aus. Dafür macht die Arbeit aber wirklich spaß und es gibt exzellente Möglichkeiten, um neue Erfahrungen und Kenntnisse zu sammeln. Die Atmosphäre ist super und man kann viel eigene Kreativität einbringen. Außerdem sammelt man viele Industrie-kontakte, die (wenn das Gehalt doch mal wichtig wird) sicher auch langfristig interessant sein können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann mich nicht beschweren
Entwicklung als Führungsperson oder als Experte möglich
Muss n bisschen nachhaken aber an sich sind sie gut
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb sind im wesentlichen auf Gruppenleitertätigkeit begrenzt, dafür recht viel Raum für persönliche Entwicklung (z.B. Möglichkeit zur Promotion, Nachholen eine Studienabschlusses, Weiterbildung in Fachthemen)
Im SKZ bieten sich zwei Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die Experten- (2021 eingeführt) und die Führungslaufbahn. Beide Laufbahnmodelle sehen zwei Aufstiegsstufen und eine Förderung befähigter Mitarbeiter in Absprache mit dem Vorgesetzten vor. Hierfür soll noch ein Führungskräfteentwicklungsprogramm augesetzt werden.
Es werden regelmäßig Inhouse-Schulungen zu verschiedenen Themen angeboten. Zudem besteht die Möglichkeit eigene Kurse aus dem Bildungsprogramm des SKZ zu besuchen.
Für jeden Mitarbeiter wird zudem ein Fortbildungsbudget vorgesehen. Trotzdem stößt es manchen Vorgesetzten unangenehm auf, wenn eine international renommierte Tagung im ...
