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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- Der Einstieg in mein neues Arbeitsverhältnis wurde mir leicht gemacht. Freundliche Vorgesetzte, Kollegen und eine gute Einarbeitung haben es möglich gemacht, dass ich mich schnell wohl gefühlt habe.
- Den regelmäßigen Austausch in lockerer Runde, z.B. beim Mitarbeiterfrühstück. Da wird auf jedes Anliegen der einzelnen Mitarbeiter seitens der Vorgesetzten eingegangen. Habe ich bis jetzt so nie kennengelernt.
- Thelen up! die APP, in der alle Mitarbeiter über betriebliche und auch persönliche Ereignisse informiert werden. Alle wichtigen Dokumente sind dort jederzeit abrufbar.
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Private Belange werde berücksichtigt
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Das Team
- Flexible interne Regelungen außerhalb der festen Unternehmensstruktur der Thelen Gruppe
Stand der Digitalisierung, Transparenz und Offenheit
Flexible Arbeitszeiten und gute Kommunikation mit den Mitarbeitern sind gegeben, jedoch gestaltet sich die Kommunikation mit der Geschäftsführung nicht immer einfach. Die Aufgaben sind vielfältig.
Leider nicht viel. Arbeitszeiteinteilung ist okay, Homeoffice geht auch mal.
Der Ton der Geschäftsführung variiert stark: Mal wird normal gesprochen, kurze Zeit später jedoch in einem diktatorischen Ton. Oft haben Mitarbeiter das Gefühl, für doof verkauft zu werden. Das Unternehmen arbeitet deutschlandweit, und Versprechungen wie die Suche nach neuen Mitarbeitern oder die Reduzierung der Fernmontagen werden nicht eingehalten. Nichts ändert sich: Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, und die Fernmontage nimmt immer weiter zu. Mitarbeiter werden mit Gehalt geködert, liefern jedoch nicht die erwartete Leistung. Leistungsstarke Mitarbeiter werden nicht gehalten, da beim ...
Es hat sich viel zum negativen entwickelt, die Geschäftsführer und das Büro und draussen. Viele Mitarbeiter sind bereits weg, das allgemeine Klima ist schlecht und wird nur überspielt. Es ist lange nicht mehr das, was es mal war.
Ich würde einen großen Bogen um das Unternehmen machen.
Mitarbeiter werden gedroht, beleidigt und unter Druck gesetzt. Einer muss die Arbeit von 4 machen. Keinerlei Unterstützung, aber Mindset ist ja bekanntlich alles. Reden was von Mindset und bräuchten selber solche Kurse. Unfassbar.
- Zu wenig Fachpersonal, welches eigenständig arbeiten kann.
- Viele feste Regelungen der Thelen Gruppe über die man sich nicht hinwegsetzten kann
Ich würde mal überlegen warum so viele Mitarbeiter gehen, oft kommen die Gründe von der Führungsebene. Vielleicht sollte man mal darüber nachdenken.
Nach den Feedbackgesprächen der Mitarbeiter mit der Geschäftsführung sollte dieses Feedback ernst genommen und versucht werden, Änderungen umzusetzen.
Projektprozesse optimieren & angehende Fachkräfte besser ausbilden bzw. entwickeln.
Geschäftsführung austauschen. Sind unfähig Mitarbeiter zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von Smart Security Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen draussen auf der Baustelle haben sich immer den Rücken frei gehalten. Tolle Jungs, zumindest was davon übrig ist.
Einfach ein tolles Team, ich bin mehr als zufrieden.
Gute Zusammenarbeit, Freundlich und Respektvoll
Guter Zusammenhalt zwischen allen Angestellten
Kollegen sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smart Security Technology ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schrecklich. Thelengruppe steht für sich, Smart Security Technology GmbH genauso. Ich erfahre regelmäßig Ablehnung vor dem Unternehmen und der dazugehörigen Gruppe. Genauso bei den ganzen Großhändlern und Dienstleister ist das Unternehmen ein rotes Tuch. Oft wird man abgewiesen wegen offener Rechnungen und schlechter Zahlungsmoral, ist bei jedem Besuch wirklich eine Überraschung.
Alles eine Gruppe. Man muss die gesamten Bewertungen der Gruppe hier lesen.
Geschuldet der Thelen Gruppe
Zahlen nie Rechnungen
Leider eher schlecht durch das Image der Thelen Gruppe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer ambitioniert & motiviert ist, kann hier Karriere machen.
Weiterbildungen & Lehrgänge werden gefördert und sind gerne gesehen.und
Offene Kommunikation, gute Lernmöglichkeiten durch Schulung und Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt und Weiterbildung wird gefördert.
Viele Schulungen und Weiterbildungen intern wie extern
Wird besprochen, doch passiert Nix.
