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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium war meiner Erfahrung sehr Sozial, abgesehen der Ausnahmen. Man konnte sich immer gut unterhalten und hat sich viel ausgetauscht. Auch die Soeterente und Auto Finanzierung find ich sehr vom vorteil sollte man dies beanspruchen bzw. solange in diesem Job tätig sein wollen.
Kollegen öfnungszeiten abends
Oben beschrieben.
nur gearbeitet, sonn und feiertage vorgaben
Prinzipiell ist oben schon alles angegeben. Aber zusammengefasst, sollte diese Filiale anfangen auf Person aufzubauen und nicht "Kaputt" zu machen. Sie mehr unterstüzen auch wenns mal stressig ist, für eine Richtige, Kompetente Einarbeitung sorgen anstatt im Nachhinein Fehler aufzuzählen. Diese würden sich nämlich relativ einfach vermeiden lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soetebier ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolute Katastrophe. Man weiß zwar seine Schichten bis zu 4. Wochen im vor raus. Dennoch ist schwierig was zu planen, da man Früh und Spät schicht in der selben Woche hat. Auch 6. Tages Wochen sind keine Seltenheit. Aber man muss ja seine Stunden irgendwie voll bekommen, anders geht es nicht. Es sei denn man arrangiert sich mit weniger Geld im Monat. Gerade auch was das "Flexible" sein angeht. Sollte man nicht einspringen können, was einem meist nur 12 Stunden ...
