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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulagees wird zugehört, sich auf jedes Schicksal eingelassen, man findet für alles eine Lösung, großer Pausenraum mit Küche, ausreichend Kaffee & Wasser
Der Arbeitgeber nimmt sich für jeden einzelnen viel Zeit und geht auf deren Bedürfnisse ein.
Das sie Auf die Mitarbeiter eingehen,bei privaten Problemen
Gemeinsame Unternehmungen
Offene Umgang auf Augenhöhe
Sehr familiäres Umfeld
Gar nichts,nur der Arbeitsweg…aber dafür kann der Arbeitergeber nichts ..
Es wird sehr viel Aufwand betrieben, um ein Image nach außen zu erzeugen, dass nicht dem wahren Kern entspricht. Es geht sehr viel schief, es werden unwirtschaftliche PV-Anlagen vom Vertrieb verkauft, in der Umsetzung des Projektes muss dann versucht werden, das beste daraus noch zu machen und am Ende sind die ausführenden Monteure und Elektriker immer die gewesen, die dann die Unzufriedenheit der Kunden zu spüren bekamen.
gelegentlich ist die Geschäftsführung schwer zu erreichen,
Keine klaren Strukturen
Abteilungsleiter sollten Vorbilder sein (Erreichbarkeit für Kunden, an Regeln und Vorgaben halten)
Diejenigen unterstützen, die zum Wohle der Firma auch mal ehrliches, wenn auch unliebsames Feedback geben; am Ende zeigte sich immer wieder, dass die guten Mitarbeiter gekündigt haben, weil es einfach keine Aussicht auf Besserung gab (man selbst wurde schon zu Beginn der Arbeitsaufnahme von Kollegen eingearbeitet, die bereits gekündigt hatten)
Der Parkplatz könnte eine Überarbeitung vertragen,
Entscheidungen könnten teilweise schneller getroffen werden
Es gibt keine
Der am besten bewertete Faktor von Solar-Energie Andresen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Umgang ist Wertschätzung, Respekt und die „alten“ sind ein wichtiger Bestandteil für den Erfolg. Ohne wäre man nicht da wo man ist.
von denen lernt man doch am Meisten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solar-Energie Andresen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergleichsweise geringe Gehälter im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sofern es betriebsfördernd ist, geht viel
Jeder bekommt mehrmals im Jahr die Chance in einem Mitarbeitergespräch seine Wünsche zu äußern und es werden angepasst an den Bedarf des Unternehmens, auch keine Kosten und Mühen gescheut diese auch Umzusetzen.
