Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEuropaweit sind viele Positionen - auch auf Führungsebene - im Home Office besetzt.
Work Life, Gehalt und Benefits
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Extras wie Boni etc.
Eigentlich alles aber insbesondere das motivierende und positive Arbeitsumfeld. Top Führungskräfte und Kollegen.
… dass es auch andere MA gibt, die gleich denken und nur bleiben, da sie wirtschaftlich nicht anders können
Wenn man nicht mehr gebraucht wird wird man gekündigt und nicht in eine andere Position gesetzt.
- Gehalt könnte besser sein
- Modernisierung der Prozesse
die sog. Vorgesetzten ohne Können und Kompetenz; Hörigkeit gegenüber der Firmenzentrale; keinerlei Annahme von Wünschen oder Vorschlägen, wenn es nicht aus dem HQ kommt
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential aber "schlecht" ist nichts.
Keine Kommunikation vom Management zum Team! Unternehmen sehr knausrig was Ausgaben für die Mitarbeiter betrifft wie Fortbildungen, Sprachkurse, Benefits etc.! Das Gehalt sollte mehr an den Job angepasst werden.
Organisationsmäßig verbessern, Mitarbeiter mehr zu schätzen
- Kommunikation verbessern
- Fortbildung anbieten
- Service ausbauen
- Qualität der Produkte verbessern
kaufmännische und Führungskompetenz ins Haus holen; endlich Führungskräfte fachlich entwickeln und identifizieren
Prozesse müssen noch auf das stark gewachsene Unternehmen angepasst werden.
Junge Leute sollten bei Fortbildungen/Weiterentwicklung unterstützt werden. Das Gehalt sollte an die Position und Erfahrung angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von SolarEdge Technologies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte einen Inflationsausgleich geben
man arbeitet dort nur, da gut bezahlt wird; der Rest ist nicht vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolarEdge Technologies ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keiner ist zuständig wenn man was braucht, alles muss man selber erledigen.
Die Kommunikation zwischen dem HQ/Manager und dem Team muss sich verbessern
nichts Gezieltes; reines Zurufen; tagelang ausstehende Rückrufe der "Vorgesetzten"; fachliche Weiterbildung = null
You need to work for your own
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon nachfragen, wenn man sich fortbilden möchte, selbstständig wird nichts angeboten
Karriere macht nur derjenige, der sich gesundheitlich ruiniert und permanent Verbindungen beim Saufen knüpft
