Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFreie Einteilung von Zeit und Aufgaben
Europaweit sind viele Positionen - auch auf Führungsebene - im Home Office besetzt.
Work Life, Gehalt und Benefits
- Teamzusammenhalt
- Arbeitsatmosphäre
- Extras wie Boni etc.
Eigentlich alles aber insbesondere das motivierende und positive Arbeitsumfeld. Top Führungskräfte und Kollegen.
Wenn man nicht mehr gebraucht wird wird man gekündigt und nicht in eine andere Position gesetzt.
Seid der CEO verstorben ist, SolarEdge ost keine Familien mehr.
Hilflose und unsichere Manager.
- Gehalt könnte besser sein
- Modernisierung der Prozesse
die sog. Vorgesetzten ohne Können und Kompetenz; Hörigkeit gegenüber der Firmenzentrale; keinerlei Annahme von Wünschen oder Vorschlägen, wenn es nicht aus dem HQ kommt
Die Führung des Managements überprüfen. Mitarbeiterbefragungen durchführen. Manager aus anderen Branchen einstellen.
Organisationsmäßig verbessern, Mitarbeiter mehr zu schätzen
- Kommunikation verbessern
- Fortbildung anbieten
- Service ausbauen
- Qualität der Produkte verbessern
kaufmännische und Führungskompetenz ins Haus holen; endlich Führungskräfte fachlich entwickeln und identifizieren
Prozesse müssen noch auf das stark gewachsene Unternehmen angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von SolarEdge Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie eine Familie! Ich durfte einen sehr engen und Familiären Zusammenhalt erleben.
Lockere und scherzhafter Austausch. Wertschätzung für den Beitrag jedes einzelnen.
Super Community
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SolarEdge Technologies ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keiner ist zuständig wenn man was braucht, alles muss man selber erledigen.
Sehr sprunghaft. Heute so, morgen so.
Die Kommunikation zwischen dem HQ/Manager und dem Team muss sich verbessern
nichts Gezieltes; reines Zurufen; tagelang ausstehende Rückrufe der "Vorgesetzten"; fachliche Weiterbildung = null
You need to work for your own
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss schon nachfragen, wenn man sich fortbilden möchte, selbstständig wird nichts angeboten
Karriere macht nur derjenige, der sich gesundheitlich ruiniert und permanent Verbindungen beim Saufen knüpft
