Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungObligatorischer HR-Entwicklungsplan für Mitarbeiter
Aktuell ausschließlich die Homeoffice Regelung.
Einstellung von Mitarbeitern außerhalb der Branche, mangelnde Kenntnisse führen zu mehr Arbeit für diejenigen, die Erfahrung haben. Die Entscheidungsfindung ist langwierig und basiert auf unvollständigen oder falschen Daten als Folge dieser Neueinstellungen.
Arbeitsklima und Führungsstil
Es ist mittlerweile zu viel, um alles aufzuzählen.
Die Prozessoptimierungen und Einbettung in Sonova interne Prozesse zeigen erste Erfolge. Hier muss aber weiter dran gearbeitet werden. In bestimmten Positionen fehlen weiterhin kompetente Mitarbeiter.
Das Unternehmen muss auf die internen Experten hören und Unterstützung bieten, um den Wandel zu beschleunigen.
Der Sozialkompetenz von Führungskräften eine deutlich höhere Bedeutung beimessen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonova Consumer Hearing ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übers Ziel hinaus geschossen...
Nur für Frauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonova Consumer Hearing ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image und Wirklichkeit liegen weit auseinander
