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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAktuell ausschließlich die Homeoffice Regelung.
Arbeitsklima und Führungsstil
Es ist mittlerweile zu viel, um alles aufzuzählen.
Die Prozessoptimierungen und Einbettung in Sonova interne Prozesse zeigen erste Erfolge. Hier muss aber weiter dran gearbeitet werden. In bestimmten Positionen fehlen weiterhin kompetente Mitarbeiter.
Der Sozialkompetenz von Führungskräften eine deutlich höhere Bedeutung beimessen.
Der am besten bewertete Faktor von Sonova Consumer Hearing ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe keine Probleme in diesem Bereich festgestellt.
Übers Ziel hinaus geschossen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonova Consumer Hearing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine nachhaltigen Produkte. Viel Druck auf die Mitarbeiter, erschöpfte und überforderte Mitarbeiter sind in Betrieb fast überall Normalität.
Andere Kennzahlen sind momentan wichtiger, obgleich offiziell hier ein hoher Stellenwert angegeben wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Holding kann man, wenn man möchte, gut wechseln. Ein Wechsel wird auch bei Bedarf unterstützt. Schulungen etc. sind auch reichlich vorhanden, intern und extern.
