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Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge....? War lang auf der Suche. Aber nichts gefunden !
Immer für uns da, sind jederzeit erreichbar und sehr nett
Das man versucht zu helfen und reden.
Nichts ist schlecht, nur den Lohn wenigstens auf 16€ erhöhen
Dass man irgendwie alleine Gebiete aufbauen muss, Kunden und Mitarbeiter suchen muss.
Die Löhne sind von Aufträgen (Provisionen) abhängig, ist sehr schwer einen höheren Lohn zu erreichen
Einfach höheren Stundenlohn vergeben, wir haben‘s verdient…
Es sein lassen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialagentur-KONKRET ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man weiß, was der Arbeitgeber verlangt und was die Angestellten bekommen... - traurig !!
Natürlich hat der Arbeitgeber auch Kosten für die Mitarbeiter, aber das ist nicht mehr schön !
Kann noch was draufgelegt werden, um mit noch mehr Elan unsere Arbeit zu tätigen und uns Nebenjobs zu sparen, würden mehr in der Firma arbeiten
Viel zu niedrig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder Schulungen die unsere Arbeit erleichtern
