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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungKeiner wird mit seinen Aufgaben allein gelassen und im Team ist viel Austausch möglich. Es wird Supervision Angeboten und Aktionen von Teams für Teams.
Hat mich bei der Umorientierung gut unterstützt.
Gut zu erreichen. Technische Ausstattung.
es gab immer weniger männliche Kollegen. Die Parkplatzsituation manchmal. Persönliche Verbindungen.
Eine Mitarbeitervertretung zulassen. Mehr für das Miteinander tun. Wieder mehr Männer einstellen, sind kaum noch welche da. War mal ganz anders. Heißt doch SKM.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialdienst Katholischer Männer Leverkusen ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit war spannend und ich habe viel gelernt, aber feste Arbeitszeiten liegen mir eher.
Viel Freiraum zur eigenen Strukturierung und Umsetzung von Ideen.
Es war intern gut möglich zu wechseln wenn man wollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialdienst Katholischer Männer Leverkusen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es soll früher mal top gewesen sein. Davon hat man nix mehr mitbekommen. Jeder arbeitet seinen Stiefel runter und geht dann nach Hause.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterstützen einen finanziell und inhaltlich bei Fortbildungen/ Zertifizierungen und Studium
Weiterbildung ging immer.
Meiner Meinung nach zählte nicht immer Leistung um Leitung zu werden sondern auch persönliche Beziehung. Man kann sich aber gut fortbilden.
