Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulageman hat viel Gestaltungsfreiraum; innovative Vorschläge sind willkommen; offen für neue Projekte; individuelle Arbeitsbedingungen (Arbeitszeitreduzierung; - aufstockung; Sabbattical...) werden zeitnah ermöglicht
die gesellschaftspolitische Haltung des PARITÄTISCHEN macht mir die Identifikation leicht
Gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Die Kommunikation untereinander ist sehr schlecht und die Personalführung eine einzige Katastrophe.
Teamleitungen ohne Erfahrungen im Fachbereich und ohne Motivation eigenes Handeln und Führungsstil zu reflektieren. Reaktion auf Kritik war bei unterschiedlichen Mitarbeitenden, ihnen nahezulegen zu kündigen.
Wenig Vertrauen in Mitarbeitende
Klient:innenarbeit leidet unter den Defiziten auf Organisationsebene (hohe Fluktuation, Bedarfe müssen sich dem Betreuungsschlüssel anpassen,...)
Eine ganze Menge,aber man rennt mit konstruktiven Vorschlägen,wie man die Personalführung verbessern kann, an die Wand,da absolut keine Kritik zugelassen wird.
Der am besten bewertete Faktor von Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
angenehmes Team, ab uns zu gehen wir abends zusammen aus, wir unterstützen uns, lachen viel, manchmal muss man die Ohren anlegen, wenn das Pensum hoch ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialpsychiatrisches Zentrum München gGmbH ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Welche Kommunikation?
Kaom kommunikation innerhalb der Abteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
permanente Schulungen inhouse, viele Anregungen, Unterstützung für die eigene Weiterentwicklung zusätzlich extern aktiv zu werden
