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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgework-Life-Balance ist ok, man hat viel Spielraum, was die Arbeitszeiten angeht. Familie-Beruf ist ganz gut.
Das Ehrenamt, das leider disziplinarisch für die hauptamtlichen Mitarbeiter verantwortlich ist. Das ist ein sehr kritisches Feld. Ständige Konflikte durch Einmischen und unqualifizierte Kritik.
Nehmt endlich das Ehrenamt raus aus der personellen Verantwortung
Der am besten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Mitgliederbetreuung ziemlich gutes Image. Genau das ist es ja eben - im Außenverhältnis ist das alles super. DIe MitarbeiterInnen sind trotz der Situation sehr motiviert. Schließlich arbeitet man ja mit oft kranken und hochsensiblen Menschen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
suboptimal, da ist kaum was vorhanden. Man gibt sich etwas Mühe, etwas an den Standard anderer Unternehmen aufzuschließen. Aber nur sehr langsam.
