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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan lässt einen seine Arbeit machen ohne gestört zu werden.
Die gute Kommunikation mit den Vorgesetzten in den verschiedenen Filialen und die Akzeptanz.
Den Kollegenzusammenhalt , Die Arbeitsaufgaben
Die Aufgabenstellung / Interesannte Arbeit
Teilweise sind die Vorgestzten mit Vorsicht zu genießen. Hier sollte der Arbeitgeber ein Auge darauf legen.
Das Zusaqgen der Vorgesetzten nicht eingehalten werden . Das das umgehen mit Menschen als Projekt angesehen wird . Die Arbitsbedingungen der EDV . Das keine Fortbildungsmaßnahmen geboten werden die passend für den Mitarbeiter sind.
Mindestlohn und momentan keine Sicht auf eine Gehaltserhöhung
Das miese Verhalten der Vorgesetzten
EDV und Stundenerfassung für die Mitarbeiter verbessern . Vorgesetztenverhalten überprüfen . Wenn nich bald das Heuern und Feuern aufhört mt der Bezahlung wird es das Unternehmen schwer haben gescheites Personal zu bekommen.
Gehalt den Vorkenntnissen, Talenten und Aufgabenbereichen anpassen, nicht nur Mindestlohn für alle.
Man sollte sich die Vorgestzten genau anschauen
Die EDV verbessern / Digitalisierung voran betreiben / Eine bessere Zusammenarbeit mit der Basis
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk für Bildung und Jugend ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War auch absolut OK
Respekt und Hilfsbereitsschaft, wie bei allen Kollegen.
Wurde voll und ganz gewährleistet
Das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk für Bildung und Jugend ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Verantwortung viel zu wenig
Das Gehält ist für die verantwortung eher Mau und die Sozialleistungenn werden nur nach den Gesetzlichen Votrschriften gewährt.
Viel Verantwortung wenig Geld was sich absolut ändern muss.
Mindestlohn, dafür aber trotz Minijob 6 Wochen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hierfür war ich zu kurz im Unternehmen
Über Weiterbildungsoptionen wird nicht gesprochen, in unserer Filiale steht nur die Möglichkeit im Raum die Gruppenleitung zu übernehmen.
Auch hier war ich zu kurz im Unternehmen um eine Ausage treffen zu können.
Zig mal nachgefragt und dann eine Fortildung in Aussicht gestellt für einen Kurs der mir nicht richtig weiterhilft
