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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungOffenheit, Eigenständigkeit, Flexibilität
Man lässt einen seine Arbeit machen ohne gestört zu werden.
Bezahlung, Rahmenbedingungen
Die gute Kommunikation mit den Vorgesetzten in den verschiedenen Filialen und die Akzeptanz.
Den Kollegenzusammenhalt , Die Arbeitsaufgaben
Teilweise sind die Vorgestzten mit Vorsicht zu genießen. Hier sollte der Arbeitgeber ein Auge darauf legen.
Das Zusaqgen der Vorgesetzten nicht eingehalten werden . Das das umgehen mit Menschen als Projekt angesehen wird . Die Arbitsbedingungen der EDV . Das keine Fortbildungsmaßnahmen geboten werden die passend für den Mitarbeiter sind.
Fehlende Schulungen
Mindestlohn und momentan keine Sicht auf eine Gehaltserhöhung
Das miese Verhalten der Vorgesetzten
Ich würde mir wünschen regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zu bekommen. Auch regelmäßige Fachrunden zum Austausch der Mitarbeiter wären wünschenswert.
EDV und Stundenerfassung für die Mitarbeiter verbessern . Vorgesetztenverhalten überprüfen . Wenn nich bald das Heuern und Feuern aufhört mt der Bezahlung wird es das Unternehmen schwer haben gescheites Personal zu bekommen.
Gehalt den Vorkenntnissen, Talenten und Aufgabenbereichen anpassen, nicht nur Mindestlohn für alle.
Man sollte sich die Vorgestzten genau anschauen
Die EDV verbessern / Digitalisierung voran betreiben / Eine bessere Zusammenarbeit mit der Basis
Der am besten bewertete Faktor von Sozialwerk für Bildung und Jugend ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War auch absolut OK
Respekt und Hilfsbereitsschaft, wie bei allen Kollegen.
Wurde voll und ganz gewährleistet
Das Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialwerk für Bildung und Jugend ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für die Verantwortung viel zu wenig
Das Gehält ist für die verantwortung eher Mau und die Sozialleistungenn werden nur nach den Gesetzlichen Votrschriften gewährt.
Viel Verantwortung wenig Geld was sich absolut ändern muss.
Mindestlohn, dafür aber trotz Minijob 6 Wochen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hierfür war ich zu kurz im Unternehmen
Über Weiterbildungsoptionen wird nicht gesprochen, in unserer Filiale steht nur die Möglichkeit im Raum die Gruppenleitung zu übernehmen.
Auch hier war ich zu kurz im Unternehmen um eine Ausage treffen zu können.
Zig mal nachgefragt und dann eine Fortildung in Aussicht gestellt für einen Kurs der mir nicht richtig weiterhilft
