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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungDer Zusammenhalt unter den Kollegen finde ich sehr gut. Aber auch die Arbeit an sich ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Das zusammen arbeiten war nicht gut, die Arbeiter waren auch unfreundlich und an sich war es schwierig in der Firma
Ich würde denn Vorgesetzten auf den Weg geben das sie mit denn Mitarbeitern besser um zu gehen haben ob es nun deutsche oder von anderer Nationalitäten Arbeiter sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spaichinger Nudelmacher ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war auch nicht wirklich vorhanden es ist halt schwer wenn das Personal nur begrenzt deutsch kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen können immer vorgeschlagen werden und meistens auch genehmigt.
