Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDigitale Arbeitswelt das wäre
Das wäre jammern auf hohem Niveau
Führungskräfte sollten sich mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und Prozesse besser organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von sparkasse nienburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
50% Homeoffice lt. Dienstvereinbarung möglich sowie flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sparkasse nienburg ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Banken werden allgemein häufig kritisiert. Das hat sich auch geändert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gerade junge Leute werden echt gefördert und (Nachwuchs Pool, Karriereschritte)
